12月21日，在由《經濟觀察報》主辦的“韌性生長，篤行致遠2022美好生活高峰論壇”上，安井食品股份有限公司董事會秘書梁晨、李錦記醬料集團中國區企業事務總監賴潔珊、國臺酒業集團總經理張春新參加了由《經濟觀察報》大消費新聞部記者鄭淯心主持的“篤行致遠：新戰略擔綱社會責任”圓桌論壇，從企業視角探討ESG的更多可能。

”篤行致遠：新戰略擔綱社會責任“圓桌論壇

談及對ESG的理解，梁晨認為，企業經營活動不僅要追求經濟績效，同時還應該考慮ESG理念里涉及到的環境責任、社會責任以及公司治理等多方面的因素，從而實現企業的可持續發展。企業作為實體經濟主體，是ESG理念的踐行者，經營活動通過降低碳排放、綠色經營、踐行社會責任和完善公司治理等方面，實現企業利益和社會利益均衡融合發展。

安井食品股份有限公司董事會秘書梁晨

賴潔珊認為，作為消費品企業，無論是面對后疫情時代的大環境還是年輕一代消費者需求的變化，打造差異化的競爭都驅動著消費品行業引入ESG的理念。從長遠來看，ESG實踐能推動企業綠色低碳轉型，為企業高質量發展提供支持，企業因此也會獲得新的商業機會，形成良性循環，使企業邁向基業常青。

李錦記醬料集團中國區企業事務總監賴潔珊

張春新則表示，ESG理念實際上和中國傳統文化一脈相承，蘊含著天下為公的情懷。

國臺酒業集團總經理張春新

從CSR到ESG，底層的邏輯發生了改變。梁晨認為，以往CSR對企業來說是被動的成本，通過簡單捐贈的方式履行，更像“授人以魚”，難以維持。而ESG是一種“授人以漁”的方式，更關注企業非財務指標和股東回報之間的關系，是對企業可持續發展和長期價值的綜合評判。賴潔珊認為，ESG理念可以視為CSR理念的進化，和傳統的企業社會責任相比，ESG將環境、社會和公司治理因素整合，企業不僅要考慮自身的利益，更要主動地適應ESG的新價值體系。張春新則認為，企業社會責任是中國的表達方式，而ESG是由一種軟性倡導演化而來的硬性約束，企業需要主動擁抱這種國際化新形勢。

今年，安井食品發布了首份ESG報告，從環境、社會、公司治理三方面進行了報告闡述。安井食品股份有限公司董事會秘書梁晨表示，食品安全問題是食品企業繞不開的話題，食品安全和產品質量管控也是生產中非常重要的環節，生產廠家與消費者之間可會存在信息的不對稱，消費者容易因為輿情的煽動出現對食品安全的焦慮。在安井的報告中采用通俗易懂，深入淺出的語言來展示生產重要控制點方面的重要因素，通過定性以及定量的描述，盡可能縮短消費者與生產企業之間的隔閡。作為一份企業主動披露的ESG報告，它不僅僅可以為投資者做決策所使用，也希望對消費者而言，有一定的科普意義。

ESG評價體系中的公司治理部分，會更加強調組織結構的韌性，賴潔珊表示，李錦記的核心價值觀是思利及人，在思考自己利益的同時，也要思考對方的利益。思利及人來源于中國的傳統文化，是李錦記做人處事的智慧和原則。在這種核心價值觀的指引下，李錦記創辦了希望廚師的公益項目，聚集各方力量資助有困難的有志青年免費學廚圓夢，為中餐業培養未來之星。另外，也設立了李錦記企業獎學金，鼓勵烹飪專業的老師夯實技能，提升教學水平，從而帶動整個國家職業教育高水平的發展。

鏈接上下游協同發展，共同提高行業發展質量也是ESG理念的核心之一。國臺酒業張春新表示，國臺酒業通過實踐和探索，在核心工藝不變的前提之下，推動中國的白酒食品釀造產業走向現代生物產業，由重體力、高耗能、一定程度的資源浪費型傳統工業走向以人為本、資源集約、環境友好的高質量發展新型工業。一方面，國臺酒業通過提高產能，節約土地從而降低資源消耗，另一方面，國臺酒業通過降低工人勞動強度，改善工作條件實現天人共釀的好酒。另外，把社會責任放在首位，解決更多就業問題，同時讓消費者、經銷商真正受益，廠商同心，共創共享。

如國臺酒業集團總經理張春新所言，每家企業各美其美，美人之美，成人之美，美美與共，在實現企業可持續發展的同時，貢獻行業的環保力量，為新時代美好生活增光添彩。

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